Humanime, le cabinet du conseil en climat
d'entreprise
d'entreprise
Une mission et des ambitions
Humanime met à votre disposition ses compétences et son expérience pour réconcilier l'humain ET la performance dans l'entreprise.
Humanime crée les conditions du climat favorable à l'harmonie individuelle et collective des personnes dans l'entreprise. En tant que prestataire de conseil, formation, coaching, nous accompagnons l'évolution des comportements qui produiront de la confiance, de l'implication, de l'engagement et de la solidarité ; donc des résultats positifs, et ce à tous les niveaux hiérarchiques de l'entreprise.
| • | Notre ambition est de redonner au concept " culture d'entreprise " et aux valeurs qui y sont associées leurs |
| lettres de noblesse. | |
| • | Notre ambition est que le terme " humanité " retrouve du sens dans l'entreprise aux travers de pratiques |
| à visage humain. | |
| • | Notre ambition est de faire évoluer les pratiques managériales pour que celles-ci deviennent de véritables |
| vecteurs de développement des équipes et de leur performance. | |
| • | Notre ambition est de rassembler, remettre du lien entre les salariés et la direction de l'entreprise pour |
| fonctionner plus efficacement dans une perspective de durabilité pour votre organisation. | |
Un réseau
Humanime réunit une équipe de 7 consultants expérimentés dont la richesse se fonde sur des aspirations personnelles différentes, des expériences solides et diverses dans les entreprises, des cursus complémentaires.
Nous nous associons à des professionnels indépendants qualifiés selon leur expérience et les actions que vous déciderez de nous confier.
Nous savons également composer des partenariats intelligents, avec d'autres Cabinets à taille humaine, nous apportant une expertise spécifique ce qui nous permet une réactivité juste et un bon dimensionnement qualitatif et quantitatif de notre intervention en fonction de la spécificité de votre projet.
Des atouts
Ce qui nous rassemble : notre envie de travailler ensemble, notre esprit constructif, notre ouverture à l'autre, notre intérêt pour le développement de l'homme dans l'entreprise, notre capacité à résoudre la complexité avec simplicité et bon sens, une relation authentique et respectueuse.
| • | Une approche pragmatique du monde de l'entreprise; |
| • | Une ouverture à la différence et une capacité à créer du lien entre les personnes; |
| • | Une sensibilité et une compréhension des dimensions psychologiques d'une situation; |
| • | Une expertise approfondie du traitement des phénomènes relationnels sur le lieu de travail. |
Laurence
25 ans d'expérience professionnelle; Inspectrice du travail puis DRH, membre du Comité de Direction, dans le secteur bancaire essentiellement (Caisse des Dépôts et Consignations, Groupe Caisse d'Epargne...). Elle a ensuite exercé pendant 7 ans une activité de consultante et coach, en centrant ses interventions sur le développement du dialogue social et la gestion de la relation humaine au travail avec les différents acteurs de l'entreprise.
Son cursus : Maîtrise de Droit Social, certifiée Coach à l'IFOD, Maître praticien en PNL, approche systémique et 2ème cycle de formation avancée en Gestalt.
25 ans d'expérience professionnelle; Inspectrice du travail puis DRH, membre du Comité de Direction, dans le secteur bancaire essentiellement (Caisse des Dépôts et Consignations, Groupe Caisse d'Epargne...). Elle a ensuite exercé pendant 7 ans une activité de consultante et coach, en centrant ses interventions sur le développement du dialogue social et la gestion de la relation humaine au travail avec les différents acteurs de l'entreprise.
Son cursus : Maîtrise de Droit Social, certifiée Coach à l'IFOD, Maître praticien en PNL, approche systémique et 2ème cycle de formation avancée en Gestalt.
Annie
25 ans d'expérience professionnelle dans les Ressources Humaines et Formation comme manager et membre du COMEX, essentiellement dans le secteur du Commerce de détail (Marks et Spencer, GrandOptical...). Elle a ensuite pratiqué pendant 5 ans en tant que consultante et coach avant de créer Humanime, ses interventions sont centrées sur l'accompagnement individuel et collectif. Elle exerce par ailleurs une activité de Gestalt-thérapeute.
Son cursus : 2ème cycle IGS, 3ème cycle Formation Avancée en Organisation et conduite du changement, accréditée Process Com coaching, vice-présidente de la Société des Coachs Gestaltistes, formée à la Médiation.
25 ans d'expérience professionnelle dans les Ressources Humaines et Formation comme manager et membre du COMEX, essentiellement dans le secteur du Commerce de détail (Marks et Spencer, GrandOptical...). Elle a ensuite pratiqué pendant 5 ans en tant que consultante et coach avant de créer Humanime, ses interventions sont centrées sur l'accompagnement individuel et collectif. Elle exerce par ailleurs une activité de Gestalt-thérapeute.
Son cursus : 2ème cycle IGS, 3ème cycle Formation Avancée en Organisation et conduite du changement, accréditée Process Com coaching, vice-présidente de la Société des Coachs Gestaltistes, formée à la Médiation.
