Dirigeant de PME, DRH : une décision à prendre...
Vous êtes Dirigeant de PME ou Directeur des Ressources Humaines :
| • | Vous pressentez que la pérennité de votre entreprise dépend aussi de son climat humain, lié à l'implication des Hommes qui la composent. Or vous vous sentez aujourd'hui démunis face à un absentéisme et un désengagement récurrents de vos salariés; |
| • | Vous avez déjà épuisé tout l'arsenal des méthodes classiques : tous thèmes de formation, techniques d'incentives , événementiels... Vous savez que le travail de fond doit se faire sur la capacité de chacun à développer une relation différente à l'autre; |
| • | Vous voulez faire évoluer les comportements et attitudes à tous niveaux, pour obtenir une fluidité de la communication, une plus grande solidarité des équipes, une simplification des process de travail, et donc des gains en performance durable; |
| • | Vous avez constaté qu'une sensibilisation partielle (cible spécifique, groupe limité de personnes) produit des effets relatifs et restreints sur un changement voulu au niveau global de l'entreprise. Vous souhaitez donc aujourd'hui mettre en place un projet impliquant tous les acteurs de l'entreprise. |
Vous souhaitez vous faire confirmer vos premières impressions personnelles concernant le climat social de votre entreprise ?
Nous vous invitons, dans un premier temps, à réaliser votre propre mini diagnostic en quelques clics.
Vous souhaitez partager vos perceptions, envisager des pistes de travail, soumettre un projet ?
Humanime est à votre disposition pour partager avec vous ces éléments, pour vous apporter son point de vue, pour réfléchir avec vous... N'hésitez pas à nous contacter.
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