Recentrer les RH sur la valeur humaine  Recentrer les RH sur la valeur humaine  Développer le plaisir au travail  Développer le plaisir au travail  Retrouver le sens du collectif  Retrouver le sens du collectif
Humanime - cabinet conseil en climat d'entreprise
Annie Simond - consultante, coach, formatrice
www.risques-psychosociaux-travail.fr  Le blog d'Humanime
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Nos thèmes d'intervention :

Diagnostic et Conseil

Accompagnement du collectif

Coaching
individuel

Offres de formations

Ils nous ont inspiré

« Quand je me sens en confiance dans mon environnement, je déploie mes ailes ! »
Un manager coaché

« Lorsque la peur augmente, la productivité et la créativité baissent »
Richard Barrett

Objectifs

La sérénité active, face à l¹incertitude : savoir être, savoir faire;
Savoir s¹ajuster de manière créative aux situations, dans le respect de soi-même et des Autres;
L¹influence bénéfique du manager sur la créativité et le déploiement de son équipe.
Conscience de soi en relation avec les autres

Votre problématique:
Comment je « fonctionne », et comment établir une relation de travail sereine avec les autres;
Accroître son aisance relationnelle et sa présence à l¹autre;
Mettre au passé les mécanismes d¹échec et de stress au travail;
Mes sources d¹énergie et de créativité.

Notre pratique:
Intervention en petits groupes de 9 à 12 personnes, intra ou inter-services, à intervalles réguliers de temps;
Approche basée sur la Gestalt, qui se définit comme un art du contact;
L¹accent est mis sur la conscience de ce qui se passe dans le moment présent, et cela sur le plan corporel,
affectif, intellectuel et social;
Expérimentation du « comment faire autrement » plutôt que du « savoir pourquoi »;
Approche orientée vers l¹action.

Manager avec authenticité

Votre problématique:
Réintroduire de « l¹humain » dans sa pratique managériale, gérer des personnes au-delà des missions;
Pourquoi est-ce si difficile de dire réellement ce que l¹on pense ou ressent ?
Comment ne plus se mettre en situation inconfortable, simplement pour ne pas avoir su dire non ?
En quoi la communication authentique agit-elle sur la performance individuelle et collective ?

Notre pratique:
Ateliers du manager :
Les fondamentaux: le manager vecteur de sens , porteur d¹une relation vraie et respectueuse, levier de reconnaissance, et créateur d¹harmonie collective.

Il est vital de retrouver le plaisir, l'optimisme et l'envie, là où nous passons l'essentiel de nos vies